Gezonder leven, doen we samen

We beschouwen het onze maatschappelijke rol als retailer om bij te dragen aan de (preventieve) gezondheid van onze klanten en medewerkers. Daarom willen we mee het draagvlak rond gezondheid versterken en het makkelijker maken om gezondere keuzes te maken. Op lichamelijk, mentaal én sociaal vlak.

Wat wij precies onder gezondheid verstaan, lees je in onze definities.

Hoe draagt Colruyt Group bij aan een evenwichtig en gezond leven?

1. Gezonder assortiment

We bieden onze klanten een evenwichtig aanbod van producten, zoveel mogelijk afgestemd op ieders individuele noden en behoeften. Samen met onze leveranciers en onze eigen productieafdelingen, verbeteren we continu de nutritionele samenstelling en voedingswaarde van onze eigenmerkproducten, over alle productcategorieën heen.

Daarnaast zien we een belangrijke rol weggelegd voor plantaardige eiwitten. Die zetten we extra in de kijker met de lancering van Boni Plan’t . Met dat submerk gaan we voor lekker en betaalbaar plantaardig, op elk moment van de dag. Én voor plantaardige producten die in één oogopslag herkenbaar zijn.

Via de online apotheek Newpharma en in onze Colruyt-winkels maken we ook (para)farmaceutische producten makkelijker beschikbaar. In categorieën zoals baby en mama, vitaminen en voedingssupplementen, naast gespecialiseerde producten voor bv. eerste hulp, thuiszorg en dieren. Want ook die kunnen bijdragen aan een gezonde levensstijl.

Gevarieerde voedingsproducten voor een evenwichtige levensstijl

2. Begeleiding naar een gezondere levensstijl

Onze klanten en medewerkers helpen een gezondere levensstijl aan te nemen, doen we door hen te informeren, inspireren en begeleiden. Op een laagdrempelige en transparante manier, en gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Zo reiken we hen de handvaten aan om zelf bewuste keuzes te maken. Zo bieden we zowel online als via folders en kookboeken recepten aan met extra aandacht voor een evenwichtig voedingspatroon.

Het voorbeeld bij uitstek van die aanpak is Bio-Planet, waar we van gezondheid het belangrijkste speerpunt gemaakt hebben. We inspireren onze klanten om de hele dag gezond door te komen . Speciale aandacht hebben we voor diabetes type 2 , met informatie gebaseerd op de richtlijnen van de Diabetes Liga.

Naast voeding hebben ook beweging, slaap, mentaal welbevinden en relaties met anderen en met de natuur een belangrijke invloed op gezondheid.

Met het Belgische digitale gezondheidsplatform Yoboo willen we gezonder leven voor iedereen haalbaar maken via een persoonlijk begeleidingstraject rond fysiek, mentaal en emotioneel welzijn.
Onze groep zet volop in op een uitgebreid eigen aanbod opleidingen gericht op de persoonlijke groei van onze medewerkers. Een vernieuwd aanbod zet verder in op mentaal welzijn. Ook voor het brede publiek voorzien we via Colruyt Group Academy een gevarieerd aanbod aan workshops, lezingen en webinars over gezondheidsthema's.
Met het aanbod van Jims zetten we in op gezondheid in de brede zin van het woord. Naast beweging wordt er ook aandacht besteed aan voeding, slaap, stresspreventie ...
Bij Bike Republic stimuleren we mensen om vaker de fiets te nemen. Zo slaan we twee vliegen in één klap: duurzaam vervoer én meer beweging.

3. Veilige en gezonde werkomgeving

Voor onze medewerkers zetten we al jaar en dag sterk in op gezondheid. Als werkgever willen we dat onze medewerkers arbeidsvreugde ervaren en zich goed in hun vel voelen, op fysiek, mentaal én sociaal vlak. We trekken onze brede kijk op gezondheid door op de werkvloer. Vanuit een zo wetenschappelijk mogelijk kader, omringd door interne en externe specialisten. Dat levert een mooie waaier aan initiatieven op.

We creëren een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers. We doen continu aan proactief risicobeheer, waarbij we proberen om ongezonde of onveilige situaties te voorkomen. Dat kan te maken hebben met machines, hulpmiddelen, producten met gevaarlijke eigenschappen of ongezonde omgevingsfactoren.
Een aantal interne services staan onze medewerkers met raad en daad bij. Zo zijn er de preventieadviseurs, de specialisten op vlak van ergonomie en het opvangteam bij schokkende gebeurtenissen. Medewerkers die het moeilijk hebben, kunnen bij de collega’s van De Schakel terecht voor psychosociale ondersteuning.
Onze groep zet volop in op een uitgebreid eigen aanbod opleidingen en vormingen gericht op de gezondheid en persoonlijke groei. Daarbij hebben we aandacht voor de mens in al zijn facetten. Zowel fysieke thema’s zoals bewegingstechnieken, alcohol- en drugspreventie en rugschool als mentale thema’s zoals assertiviteit, veerkracht, communicatie en focus komen aan bod. De vruchten van dit aanbod zien we als een win-win: medewerkers die groeien, laten ook het bedrijf groeien.