De collaborateur en magasin à software engineer
Hans Reygaert et Ralph Put ont tous deux commencé comme magasiniers-vendeurs dans un magasin Colruyt. Grâce au traineeship sur le software engineering chez Colruyt Group IT, ils sont en train de faire de leur passion leur métier.
Hans, Ralph, votre carrière a commencé en magasin ?
Ralph : « Effectivement, j’ai commencé en 2008 comme étudiant jobiste et j’ai ensuite travaillé comme magasinier-vendeur au Colruyt de Beringen ».
Hans : « Quant à moi, j’ai commencé en 2010 au Colruyt de Nossegem et j’ai achevé mon parcours dans la vente à Zele. J’ai principalement travaillé dans l’espace fraîcheur. »
Pourquoi vous êtes-vous inscrits à la formation de junior software engineer de Colruyt Group IT ?
Hans : « Le volet technique, la résolution de problèmes, j’ai toujours eu ça dans le sang. J’ai senti que l’informatique était la direction que je devais prendre dans ma vie professionnelle et j’ai commencé à me plonger dans cette matière de façon autodidacte. Heureusement, il existe aujourd’hui de nombreuses plateformes de qualité en ligne pour acquérir des connaissances IT. À titre d’exemples : Udemy et Pluralsight. Quand je me suis renseigné sur les possibilités de formation au sein de notre entreprise, j’ai découvert que Colruyt Group IT organise une ou deux fois par an un traineeship sur le software engineering. Une occasion que j’ai saisie sans aucune hésitation. »
Ralph : « La passion de l’informatique a toujours sommeillé en moi aussi et, à l’image d’une boule de neige en avalanche, elle n’a cessé de grandir ! Je travaillais encore en magasin lorsque j’ai commencé le graduat en programmation de la Hogeschool PXL en cours du soir. Dans le cadre de ces études, j’ai effectué un stage chez Colruyt Group IT. On m’a alors présenté le traineeship : j’ai ainsi eu la possibilité – avant même de terminer mes études en cours du soir – de faire du codage mon métier. Un rêve qui se réalisait ! »
Java, Spring Boot, Angular… La quantité de choses que nous avons apprises en si peu de temps… C’est incroyable !
Et c’est ainsi que vous vous êtes retrouvés derrière un écran d’ordinateur pour le premier cours en septembre 2021 ?
Ralph : « En effet, c’est à ce moment qu’avec deux autres collègues de Colruyt Group, nous avons commencé une formation théorique de Switchfully. Sur les chapeaux de roues : en trois mois, nous avons appris les bases de Java, Spring Boot, Angular … En traitant cette matière au quotidien, on voit ses connaissances se développer très rapidement. C’est un sentiment incroyable. »
Hans : « Les cours sont vraiment bien abordés : on monte à bord d’un train à grande vitesse tout en restant sur les rails. Il arrive qu’il faille travailler une heure de plus le soir ou étudier le week-end. Mais comme c’est une passion, je n’ai éprouvé aucune difficulté à le faire. Début décembre, nous avons créé à quatre un projet final qui nous a permis de démontrer à Colruyt Group ce dont nous étions déjà capables. Les félicitations n’ont pas manqué, j’en suis très fier ! »
Vous travaillez en ce moment sur votre premier projet chez Colruyt Group IT ?
Hans : « Depuis début mars, nous exerçons la fonction de software engineer, chacun dans une équipe différente. Nous pouvons compter sur le soutien d’un coach attitré. J’ai rejoint le service center Store Sales. Notre mission pour ces prochains mois consiste à convertir le système de caisse de nos magasins à une technologie plus récente. Plus spécifiquement, je réécris la couche d’adaptateur FVS2000. Nous continuons ainsi à garantir la stabilité du système, à l’avenir également. Et ce n’est pas tout : l’ajout de nouvelles fonctionnalités est aussi plus facile. »
« Le fait d’avoir fait 12 ans de caisse est un avantage dans ce projet, j’en fais réellement l’expérience. Et ce qui me motive énormément, c’est que mes ex-collègues en magasin vont utiliser le système IT que je suis en train d’élaborer. Ainsi, je garde un lien avec mon job précédent et mes précédents collègues. »
Avec le projet IT sur lequel je travaille actuellement, j’aide mes ex-collègues en magasin.
Ralph, tu t’es vu confier encore un autre projet ?
Ralph : « Outre le système de caisse, il existe de nombreuses applications chez Colruyt Group qui seront converties en une technologie plus moderne. Mes collègues et moi recevons la description de ce que ces applications doivent faire, ainsi que l’ancienne codification. Une bonne école d’apprentissage, car je vois comment la programmation avait été faite et en même temps, ce vers quoi nous allons. Mon coach et moi nous contactons plusieurs fois par jour, mes autres collègues m’aident également volontiers. Nous partageons tous la passion du codage. Et ça crée directement du lien. »
À quoi aspires-tu le plus après le traineeship ?
Ralph : « Bien que j’adore enrichir mes connaissances, j’aspire à maîtriser le codage au point de pouvoir aider les autres. De ne plus être celui qui a besoin d’un coaching, mais plutôt celui qui pourra dire par exemple à un futur young potential : “Je vais te l’expliquer”. »
Recommanderais-tu cette formation sur le software engineering ?
Hans : « Je n’hésiterais pas une seconde à le recommander à quelqu’un qui partage avec nous la passion du codage, la motivation et la persévérance. Je suis super content de pouvoir emprunter cette nouvelle voie auprès de l’employeur pour lequel j’éprouve la satisfaction de travailler depuis si longtemps. »
Ralph : « L’énorme confiance que Colruyt Group a placée en moi – pour mener à bien ce traineeship –, c’est l’un des plus beaux compliments que je n’aie jamais reçus sur le plan professionnel. »
