Graduate program IT management voor nieuwe IT-managers
Met het Graduate program IT management krijgen de IT-managers van morgen de kans om zich twee jaar lang op eigen tempo te ontwikkelen. Dat terwijl ze het reilen en zeilen van Colruyt Group leren kennen, hun eigen steentje aan de groep vanaf dag één bijdragen én hun netwerk uitbouwen. Ideaal voor ambitieuze schoolverlaters met een masterdiploma in een IT-richting.
Op eigen tempo sleutelen aan carrière
De deelnemers van het Graduate program krijgen als trainees twee jaar om hun voelsprieten hun werk te laten doen. Handig voor schoolverlaters zoals Tom Roobaert (26), die in september 2022 met een diploma handelsingenieur in de beleidsinformatica onder de arm het programma aanvatte: “Ik was één van die jongeren die na een heel theoretische studie niet goed weten welke richting ze uit willen op de arbeidsmarkt. Uit de vacature van het Graduate program bleek dat er ruimte was voor eigen invulling. Dat sprak me zeker aan.”
Die kans om het twee jaar durende programma zelf mee vorm te geven, is een van de grote troeven. Elke trainee volgt een verschillend traject. Victor Cornelus (27), die op hetzelfde moment als Tom begon met zijn programma, beaamt: “In het begin kom je zo breed mogelijk in contact met IT in al zijn facetten, en gaandeweg merk je welke richting jou het beste ligt. En dat is voor iedereen anders.”
Meteen impact
Het traject van de trainees wordt samen met een begeleider uitgestippeld. Dat is altijd iemand met een IT-managementfunctie. De trainee en de begeleider zoeken samen naar projecten die niet alleen de interesse van de trainee prikkelen, maar waar ze ook meteen een meerwaarde kunnen betekenen voor het bedrijf. “Mijn begeleider was bezig met IT-audits van opkomende bedrijven zoals Jims en Newpharma”, zegt Victor. “Het was boeiend om die vanop de eerste rij te mogen beleven. De meest uitdagende audit die ik zo mee heb begeleid was die bij de overname van Degrenne Distribution . Ik kreeg te maken met IT-technologie die dateerde van voor mijn geboorte!”
Voor Tom werd uit de gesprekken met zijn begeleider meteen duidelijk dat het financiële aspect van IT hem interesseerde. Hij kwam tijdens zijn traineeship terecht in het IT Financial Support Team. “Maar ik heb de voorbije twee jaar de kans gehad om verschillende petjes op te zetten”, vult Tom aan. “Proeven van verschillende rollen en contexten, dat is voor mij een enorme meerwaarde.”
Goede omkadering
Zowel Victor als Tom halen de grondige begeleiding aan als één van de grootste voordelen van het Graduate program IT management. Victor: “Ik had een uitstekende match met mijn begeleider. Hij stond altijd voor me klaar. Wanneer ik aangaf klaar te zijn voor een volgende stap, werd er meteen gekeken naar nieuwe mogelijkheden.”
Tom deelt de mening van zijn collega, maar geeft ook een kanttekening mee: “Het is aan de trainee zelf om aan te geven wat je zelf wil of niet wil. Aarzel dus niet om een nieuw project aan te vragen. Binnen de week staat er iets voor je klaar.”
Ik heb de voorbije twee jaar de kans gehad om verschillende petjes op te zetten. Proeven van verschillende rollen en contexten, dat is voor mij een enorme meerwaarde.
“Deel van de groep”
In augustus 2024 rondden Victor en Tom hun Graduate program af met een presentatie voor het IT-management. Wat brengt de toekomst? Victor ging tijdens zijn programma al aan de slag als teammanager IT bij logistieke dienst voor voedingsproducten. “Ik merkte tijdens het traject dat een managersfunctie me goed lag. Ik werd er ook goed op voorbereid met de nodige trainingen rond communicatie, leiderschap en persoonlijke groei.”
Tom trok na de presentatie zijn stoute schoenen aan. “Ik heb aan de directieleden gevraagd welke opportuniteiten er waren. Dat heeft geloond. Ik ga binnenkort werken bij ons servicecenter voor de winkels om de Service Delivery Manager Run te ondersteunen. Concreet zorg ik ervoor dat alle IT in de winkels van Colruyt Laagste Prijzen, Okay en Bio-Planet wordt aangeleverd zoals afgesproken. Bovendien krijg ik de ruimte om dat te blijven combineren met mijn verantwoordelijkheden bij IT Service Financial Management.”
Twee totaal verschillende uitkomsten dus, al hebben beide jongeheren dit gemeen: ze voelen zich na hun traineeship allebei ambassadeur van Colruyt Group. “Dat was ik eigenlijk al toen ik nog bij de scouts zat, maar nu voel ik me echt deel van de groep”, lacht Victor. “Colruyt Group is echt een lifestyle.”
Tom bevestigt: “Je hoort in je omgeving vaak dat Colruyt Group veel waarde hecht aan persoonlijke groei. En dat klopt. They walk the talk.”
“Voor afgestudeerde universiteitsstudenten met ondernemingszin”
Veerle Menten stond als directielid IT aan de wieg van het Graduate program IT management. Voor haar was het programma een broodnodige aanvulling op andere bestaande en succesvolle traineeships (bv. Traineeship Analyse): “Met het Graduate program mikken we op recent afgestudeerde universiteitsstudenten die op een relatief korte termijn al een managementfunctie in onze IT-organisatie willen en kunnen bekleden. We mikken op studenten die goeie punten halen, maar daarnaast ook actief zijn op andere vlakken en een uitgesproken ondernemingszin hebben. Ze hebben bv. al een eenmanszaak, ze zijn hoofdleider bij de jeugdbeweging of sporten op topniveau. Ben je constant op zoek naar nieuwe uitdagingen? Ben je vastberaden om te investeren in je carrière? Wil je meteen impact hebben op een grote organisatie als Colruyt Group IT? Dan is het Graduate program iets voor jou.”
