Graduate program IT management pour les futurs managers IT
Le Graduate program IT management offre aux managers IT de demain la chance de se développer à leur propre rythme pendant deux ans. En parallèle, ils ont la possibilité d’apprendre les ficelles du métier chez Colruyt Group, de contribuer à nos projets dès leur premier jour et d’agrandir leur réseau. Une solution idéale pour les diplômés d’un master en informatique qui ne manquent pas d’ambition.
Façonner sa carrière à son propre rythme
Dans le cadre du Graduate program, les participants disposent de deux ans pour découvrir le monde du travail. Un trajet bien pratique pour les jeunes diplômés, comme Tom Roobaert (26 ans). En septembre 2022, son master d’ingénieur de gestion en informatique économique en poche, il s’est lancé dans le programme : « j’étais l’un de ces étudiants un peu perdus sur le marché du travail après des études très théoriques. En lisant l’offre d’emploi pour le Graduate program, j’ai constaté qu’on y donnait beaucoup de liberté aux participants. Cet aspect m’a vraiment attiré. »
En effet, cette possibilité de moduler soi-même le programme sur deux ans constitue l’un de ses atouts majeurs. Chaque participant suit un trajet différent. Victor Cornelius (27 ans), qui a entamé le programme en même temps que Tom, confirme : « Au début, vous entrez en contact de la manière la plus étendue possible avec le monde de l’IT et toutes ses facettes. Au fur et à mesure, vous déterminez la direction qui vous convient le mieux. Et elle varie d’une personne à l’autre. »
Impact immédiat
Le trajet de chaque participant est défini avec l’aide d’un superviseur, dont la fonction est toujours liée à la gestion IT. Ensemble, ils cherchent des projets susceptibles d’éveiller l’intérêt du participant, mais également de représenter une valeur ajoutée pour l’entreprise. « Mon superviseur se chargeait des audits IT pour des entreprises émergentes comme Jims et Newpharma », explique Victor. « C’était passionnant de pouvoir y assister depuis le premier rang. L’audit le plus exigeant auquel j’ai participé a eu lieu dans le cadre de la reprise de Degrenne Distribution. J’ai été confronté à une technologie IT qui datait d’avant ma naissance ! »
Pour Tom, les discussions avec son superviseur ont rapidement mis en lumière un intérêt prononcé pour l’aspect financier de l’IT. Lors de son traineeship, il a donc intégré l’équipe IT Financial Support. « Mais j’ai eu la chance de porter plusieurs casquettes pendant les deux années écoulées », ajoute Tom. « Le fait de pouvoir découvrir différents rôles et contextes est pour moi une énorme valeur ajoutée. »
Encadrement adéquat
Pour Victor comme pour Tom, l’encadrement rigoureux constitue un autre atout majeur du Graduate program IT Management. Victor : « L’échange avec mon superviseur n’aurait pas pu mieux se dérouler. Il a toujours été présent pour moi et s’est tout de suite mis à la recherche de nouveaux défis lorsque j’ai fait savoir que j’étais prêt. »
Tom partage l’avis de son collègue, tout en ajoutant : « c’est au participant d’indiquer ce qu’il veut ou ne veut pas. Il ne faut donc surtout pas hésiter à demander un nouveau projet. En moins d’une semaine, un nouveau défi vous attend. »
J’ai eu la chance de porter plusieurs casquettes pendant les deux années écoulées. Le fait de pouvoir découvrir différents rôles et contextes est pour moi une énorme valeur ajoutée.
« Membre du groupe »
En août 2024, Victor et Tom ont terminé leur Graduate program par une présentation devant les managers IT. Mais que leur réserve la suite ? Pendant son programme, Victor a déjà endossé le rôle de chef d’équipe IT chez Supply Chain Food. « J’ai remarqué lors de mon trajet qu’une fonction de manager me convenait bien. J’y ai aussi bien été préparé grâce aux formations dédiées à la communication, au leadership et au développement personnel. »
Après sa présentation, Tom s’est armé de courage : « J’ai demandé aux membres de la direction quelles étaient les possibilités. Et ça a porté ses fruits. Je rejoindrai bientôt le Service Center Store Sales afin d’apporter du soutien au Service Delivery Manager Run. Concrètement, je veillerai à ce que tous les systèmes IT des magasins Colruyt Meilleurs Prix, Okay et Bio-Planet soient livrés dans les termes convenus. En outre, je bénéficierai de la liberté nécessaire pour combiner ce nouveau rôle avec mes responsabilités auprès du Service IT Financial Management. »
Si leurs perspectives sont complètement différentes, les deux jeunes hommes ont au moins un point commun : ils se considèrent désormais tous les deux comme des ambassadeurs de Colruyt Group après leur traineeship. « J’avais déjà un peu l’impression de l’être en faisant mes courses chez Colruyt pour les scouts, mais je sens que je fais maintenant vraiment partie du groupe », ajoute Victor avec le sourire. « Colruyt représente tout un style de vie. »
Tom confirme : « on entend souvent dire que Colruyt accorde beaucoup d’importance au développement personnel. Et c’est vrai, le groupe est fidèle à sa réputation. »
« Pour les jeunes diplômés qui ont soif d’entreprendre »
Veerle Menten, membre de la direction IT, est à l’origine du Graduate program IT management. Pour elle, le programme représentait un ajout indispensable aux traineeships existants, déjà tous couronnés de succès (Traineeship Analyse par exemple) : « Avec le Graduate program, nous visons les jeunes diplômés de l’université qui souhaiteraient et seraient en mesure d’exercer une fonction de management au sein de notre organisation IT, et ce, dans un délai relativement court. Nous cherchons des étudiants brillants, mais également actifs dans d’autres domaines et montrant un esprit d’entreprise prononcé. Ils ont par exemple déjà le statut d’indépendant, sont chefs d’unité chez les scouts ou sportifs de haut niveau. Vous cherchez activement un nouveau défi ? Vous avez la volonté d’investir dans votre carrière ? Vous souhaitez directement avoir un impact sur une grande organisation telle que Colruyt Group IT ? Le Graduate program est fait pour vous ! »
