Nos fiers ambassadeurs à l’honneur
Le département IT de Colruyt Group accorde une grande importance aux ambassadeurs, ces collaborateurs qui véhiculent les valeurs et les actualités de l’organisation en interne comme en externe. Le 28 janvier, les ambassadeurs se sont réunis pour lever leur verre à la nouvelle année.
L’autre facette de Colruyt Group
Lors du drink, le « trophée » de l’Ambassadeur de l’année a été décerné. Un honneur qui est revenu à Elien Tondat cette année. Elien travaille chez Colruyt Group depuis 18 ans maintenant. Bien avant de rejoindre le département IT au poste de change manager, Elien décidait d’endosser le rôle d’ambassadrice du groupe : « Je me suis toujours reconnue dans les valeurs de l’entreprise. C’est donc un réel plaisir de les transmettre, aussi bien auprès des parties prenantes externes qu’auprès de mes collègues. »
En tant qu’ambassadrice, Elien partage les actualités de Colruyt Group avec sa famille, ses amis, ses connaissances et son réseau sur LinkedIn. « Il peut s’agir de sujets liés aux technologies de l’information, mais je consulte aussi régulièrement les communiqués de presse du groupe. Bien sûr, je ne partage pas tout. Je me demande d’abord si la nouvelle me parle. Si c’est le cas, je me lance dans l’écriture. Spontanément, je pense au changement de nom de Colruyt Group Foundation, anciennement Collibri Foundation. Je suis fière que notre entreprise soit bien plus qu’un simple distributeur. Nous faisons des efforts concrets pour un monde meilleur, et c’est cette autre facette de Colruyt Group que j’aime mettre en avant. »
L’équipe la plus chaleureuse
Elien aime aussi parler de Colruyt Group IT en tant qu’employeur. « Je me reconnais tout à fait dans le récit d’Arianne. J’ai commencé ici comme intérimaire et, des années plus tard, je fais toujours partie de l’équipe la plus chaleureuse de Colruyt Group. Tout cela est possible parce que nous croyons au potentiel de chacun et que nous offrons à nos collaborateurs les moyens de construire leur carrière. Les possibilités d’évolution sont nombreuses. Ce n’est pas un hasard si les gens restent longtemps chez nous. »
Nous sommes bien plus qu’un simple distributeur. Et c’est cette autre facette de Colruyt Group que j’aime mettre en avant.
Petit-déjeuner pour toute l’équipe
Pour souligner l’importance du rôle d’ambassadeur, tous les chefs d’équipe ont suivi l’an dernier une formation dédiée à la signification de ce rôle et aux meilleures pratiques d’utilisation de LinkedIn. À l’issue de cette formation, un défi leur a été lancé : récolter le plus grand nombre de réactions possible sur un post publié sur le réseau social. Le grand gagnant ? Wim Derijnck, responsable de l’équipe Network Solutions & Application Servers, qui a remporté un petit-déjeuner pour toute son équipe.
Une belle récompense pour l’équipe dynamique de Wim. « La motivation est l’origine de tout », explique-t-il. « C’est le facteur essentiel pour favoriser le développement des connaissances et des compétences. Comment encourager cette motivation en tant que manager ? En donnant aux collaborateurs la liberté de définir eux-mêmes la manière dont ils souhaitent atteindre leurs objectifs. En leur demandant ce dont ils ont besoin, plutôt que de leur imposer ce qu’ils doivent faire et comment le faire. »
Continuer à miser sur les ambassadeurs
Au sein du département IT de Colruyt Group, nous continuerons à valoriser le rôle d’ambassadeur. Nous sommes convaincus qu’il favorise l’engagement, renforce la collaboration et encourage le partage des connaissances au sein des équipes. De plus, le fait que nos collaborateurs véhiculent les valeurs de l’organisation contribue de manière essentielle à l’image de Colruyt Group IT en tant qu’employeur.