Klinken op onze trotse ambassadeurs
De IT-afdeling van Colruyt Group hecht veel belang aan ambassadeurs, medewerkers die de waarden en nieuwtjes van de organisatie intern en extern uitdragen. Op 28 januari kwamen de ambassadeurs samen om het glas te heffen op het nieuwe jaar.
De andere kant van Colruyt Group tonen
Op de drink werd de ‘trofee’ voor Ambassadeur van het Jaar uitgereikt. Een eer die dit jaar Elien Tondat te beurt viel. Elien werkt al 18 jaar bij Colruyt Group. Al lang voor ze bij de IT-afdeling aan de slag ging als change manager, nam ze een ambassadeursrol op voor de groep: “Ik heb me altijd kunnen vinden in de waarden van het bedrijf. Ik draag ze dus met plezier uit, bij externe stakeholders en bij de collega’s.”
Als ambassadeur deelt Elien nieuws van Colruyt Group met familie, vrienden, kennissen en haar netwerk op LinkedIn. “Dat kan over IT gaan, maar ik neem ook vaak een kijkje bij de persberichten van de groep. Ik deel zeker niet alles. Ik denk eerst na of er raakvlak is tussen mij en het nieuws. Als dat het geval is, kruip ik in mijn pen. Ik denk spontaan aan de naamsverandering van onze stichting van Collibri Foundation naar Colruyt Group Foundation. Ik ben er trots op dat we zoveel meer zijn dan een retailer. Dat we daarnaast extra inspanningen doen voor een betere wereld. Die andere kant van Colruyt Group toon ik met plezier.”
Het warmste team
Ook over Colruyt Group IT als werkgever laat Elien graag van zich horen. “Ik herkende mezelf heel sterk in het verhaal van Arianne . Ik ben hier gestart als interimmer, en nu zit ik al jaren in het warmste team van Colruyt Group. En dat kan alleen maar omdat we hier geloven in ieders talent en omdat we mensen de handvaten geven om hun carrière vorm te geven. Hier zijn zoveel kansen om door te groeien. Het is niet voor niets dat mensen hier lang blijven.”
We zijn zoveel meer dan een retailer. Die andere kant van Colruyt Group, die toon ik met plezier.
Ontbijt voor het hele team
Om het belang van ambassadeurschap in de verf te zetten, kregen alle teammanagers vorig jaar een training over wat ambassadeurschap inhoudt en hoe je LinkedIn het best gebruikt. De teammanagers werden uitgedaagd om zoveel mogelijk impressies op het sociale netwerk te halen. De winnaar? Wim Derijnck, manager van het team Network Solutions & Application Servers. Hij won een ontbijt voor zijn team.
Een leuke beloning voor Wims gemotiveerde team. “Motivatie is het begin van alles”, legt Wim uit. “Het is een voorwaarde om je kennis en vaardigheden tot hun recht te laten komen. Hoe ik die motivatie stimuleer als leidinggevende? Door medewerkers de ruimte te geven om zelf in te vullen hoe ze hun doelen willen bereiken. Door te vragen wat zij nodig hebben in plaats van op te leggen wat ze moeten doen en hoe.”
Blijven inzetten op ambassadeurs
Bij de IT-afdeling van Colruyt Group blijven we ook in de toekomst sterk inzetten op ambassadeurschap. Omdat we geloven dat het de betrokkenheid, samenwerking en kennisdeling binnen de teams stimuleert. Dat medewerkers de waarden van organisatie uitdragen, speelt ook een belangrijke rol in het imago van Colruyt Group IT als werkgever.