Young ICT Lady of 2022
Quelle magnifique nouvelle ! Bélise Songa, team manager chez Colruyt Group IT, a été élue Young ICT Lady of 2022 ! Le magazine ICT DataNews décerne chaque année ce titre à diverses femmes qui se distinguent dans le secteur IT. Ce que fait Bélise avec beaucoup de passion et de dynamisme !
Félicitations Bélise ! T’attendais-tu à la victoire ?
« Pas vraiment, car le processus de l’élection prend un certain temps. Il y a d’abord eu la sélection au sein de Colruyt Group. Ensuite on m’a informé que je faisais partie des dix dernières candidates sélectionnées de DataNews pour apprendre par la suite que de nombreuses voix m’avaient permis d’être parmi les cinq dernières nominées… C’est alors qu’est arrivé le moment suprême, celui de convaincre le jury à l’aide d’un bref argumentaire : qui je suis, pourquoi je participe au concours, pourquoi je trouve important de mettre des femmes à l’honneur, comment j’envisage ma carrière… Je pense que mon enthousiasme et ma passion du métier ont fait pencher la balance en ma faveur. »
Alors que tu n’es pas informaticienne de formation. Pas mal !
« J’ai une formation de juriste. Dans l’un de mes premiers jobs, j’ai été à la tête d’une équipe de juristes et d’analystes. À l’époque, j’ai suivi plusieurs formations IT différentes pour pouvoir assurer l’encadrement des membres de mon équipe de façon optimale et mieux comprendre la nature de leur travail. Par la suite, j’ai travaillé pendant un moment comme consultante et ainsi pu encore mieux connaître le monde IT. En mars 2021, en pleine pandémie, j’ai rejoint Colruyt Group IT où je suis actuellement team manager de l’équipe Digital Customer Services. Un défi que j’adore : mes collègues et moi pouvons encore enrichir nos connaissances mutuelles. »
Quels sont vos projets pour 2022 ? Comment vas-tu assumer ton rôle d’ICT Lady ?
« Depuis ma participation, j’ai rencontré pas mal de nouvelles personnes et diverses opportunités se sont présentées. Ainsi, j’ai été invitée à accompagner un voyage d’études avec Women of the World à Dubai pour y discuter avec d’autres femmes de l’égalité des genres dans divers contextes. De même, Impala Bridge, une organisation qui lutte en Belgique et au Burkina Faso pour permettre aux jeunes talents d’accéder à l’informatique, m’a demandé d’être ambassadrice cette année. Je compte les accompagner dans les écoles et les salons de l’emploi afin d’inspirer les jeunes. Et chez Colruyt Group, je me vois offrir la possibilité de m’investir pour faire la promotion de jobs IT auprès de jeunes talents (féminins). Grâce à toutes ces initiatives, je peux m’adonner à l’une de mes tâches préférées : soutenir les gens et les accompagner dans leur carrière. »
Que penses-tu du concours en soi ?
« J’ai trouvé super chouette d’y participer. J’ai eu un groupe fantastique de supporters chez Colruyt Group IT. Pas seulement des femmes, mais aussi des hommes. Ce n’était pas un concours purement féminin, c’est tous ensemble que nous l’avons mené à bien ! Et grâce au concours, j’ai rencontré pas mal de monde, comme les autres finalistes ICT Lady. Nous avons maintenant convenu de faire plus ample connaissance, après la remise du prix. Je ne peux donc que recommander de vivre toute cette expérience ! »
En conclusion, as-tu des conseils à donner aux femmes – dans le secteur IT ou non ?
« Osez tout simplement et osez élargir vos horizons. Même s’il s’agit de quelque chose qu’on ne veut pas faire à la base, on en tire tout de même beaucoup d’enseignements. Il est également important de rester soi-même. Les femmes ont des compétences spécifiques et elles peuvent s’en targuer. Montrez vos valeurs et votre talent ! Et j’aimerais insister sur le caractère incroyablement captivant du secteur IT. L’informatique ne se résume pas à la programmation, elle comporte énormément de facettes. De nombreux profils sont également nécessaires. À celles et ceux qui envisagent de prendre un nouveau cap dans leur carrière : découvrez le monde merveilleux de l’IT et son champ des possibles ! »